公司團委始終將青年思想建設置于各項任務首位，“青年大學習”“紅色觀影”“紅色教育”等系列教育活動，以豐富載體推動黨的創新理論入腦入心，助力青年職工從思想根源上領悟認同先輩精神。2025年，團委持續發力，累計舉辦12場主題突出、內容充實的主題團課及4次教育意義深刻的紅色教育實踐活動，覆蓋全體青年職工超百人，通過沉浸式學習引導青年堅定理想信念、厚植愛黨愛國情懷，為工作生活注入強勁精神動力。與此同時，團委創新運用“智慧團建”系統推進團組織管理規范化、標準化，并組建富有活力的“道德講堂”隊伍，探索短視頻、直播等新興傳播形式，生動講述青年榜樣故事，成功營造“學先進、爭先鋒”的濃厚氛圍，激勵更多青年職工見賢思齊、奮發向上，為公司發展貢獻青春力量。

圍繞公司高質量發展目標，團委以“青字號”工程為切入點，構建“號手崗隊”四位一體建功體系。在安全生產領域，組建青年突擊隊開展隱患排查，全年查處隱患378項，助力公司達成“零事故”目標；在技術創新方面，依托“群眾性技術創新”活動載體，組織青年技術骨干成立攻關小組，圍繞生產工藝優化、設備效能提升等核心課題進行專項研究。2025年，2 個項目在陜西省企業“三新三小”創新競賽中榮獲三等獎。在陜西省質量創新大賽上，神木公司憑借深厚的一線創新實踐與突出的成果轉化效益，一舉斬獲6個獎項，其中包括5項三等獎和1項優秀獎，為公司降本增效達257萬元。此外，通過舉辦青年技術比武、崗位練兵等活動搭建成長平臺，全年培養崗位練兵優秀團隊2隊、青年崗位標兵3名，有效提升了青年隊伍的專業素養和實戰能力，為公司高質量發展注入強勁青春動力。

公司團委持續打造志愿服務品牌，注冊青年志愿者達200余人，全年開展“鄉村振興幫扶”“精神文明建設”“生態環境保護”等公益活動30余場，服務時長超200小時。2025年，在鄉村振興幫扶活動中，青年志愿者們深入結對幫扶村莊，針對村里留守老人較多的情況，志愿者們定期上門陪伴，陪老人們聊天解悶，幫助打掃衛生，用實際行動讓老人們感受到社會的關懷與溫暖。這些活動不僅拉近了與村民之間的距離，更用青春力量為鄉村振興貢獻了實實在在的幫助。在生態環境保護方面，志愿者團隊定期前往周邊社區和公園，組織開展垃圾分類宣傳、綠植種植等活動，通過發放宣傳手冊、現場演示等方式，向居民普及環保知識，提升公眾的生態保護意識。此外，公司團委還積極響應地方政府號召，扎實推進精神文明建設，積極參與文明交通勸導活動，這些志愿服務活動的開展，不僅展現了公司青年的社會責任感，也讓青春的力量在服務社會、奉獻他人的過程中得到了充分彰顯。這些行動讓公司榮獲2025年國資委文明標兵稱號、神木市“最佳志愿服務組織獎”以及陜煤集團“五四紅旗團委”稱號。

榮譽既是激勵，更是新起點。未來，新型能源神木公司團委將以更高標準推進青年工作，持續深化“青春建功”行動，在科技創新、綠色轉型等領域勇挑重擔，為公司高質量發展貢獻更大力量！（李健榮 王佼佼）